Cercasi Chef de rang per stagione invernale hotel in montagna

Chef de rang per stagione invernale hotel in montagna

Inserzione del 06/10/2023
PONTE DI LEGNO (BS)
Pubblicata da
swadeshi spa
  • Vuoi diventare Chef de rang per stagione invernale hotel in montagna ?

Se hai passione, ambizione, desiderio di crescita nel mondo dell’ospitalità, potresti iniziare un percorso lavorativo in Swadeshi Hotels, gruppo alberghiero italiano che unisce in un’unica grande famiglia realtà geografiche diverse.

Dettagli

Stiamo ricercando CHEF DE RANG per la nostra struttura PALACE PONTEDILEGNO RESORT di Ponte di Legno (prov Brescia) a partire dalla prossima stagione invernale 2023/24.

La risorsa si occuperà principalmente di accogliere ed assistere gli ospiti del ristorante interno all’hotel, dedicando ai servizi di sala previsti.

Il candidato giusto:

  • Ha esperienza nel medesimo ruolo preferibilmente in alberghi stagionali;
  • Ha maturato esperienze in realtà con un numero elevato di ospiti in sala;
  • Si occupa di preparare e tenere la sala in modo accogliente e confortevole per i clienti;
  • Sa gestire servizi a buffet e/o a la carte;
  • Ha disponibilità a lavorare su turni;
  • Ha una forte predisposizione per lo spirito di squadra;
  • Conosce e rispetta la normativa HACCP. Costituisce titolo preferenziale il possesso degli attestati;
  • Conosce in maniera fluente almeno la lingua inglese.

Swadeshi Hotels offre:

  • Inserimento lavorativo per la stagione invernale con possibilità di continuità annuale o per le stagioni successive nei differenti alberghi del gruppo;
  • Iniziale formazione delle procedure aziendali;
  • Vitto ed Alloggio in struttura;
  • Importanti iniziative di welfare aziendale.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si raccomanda di Inviare Curriculum Vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D. Lgs 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.

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